Lors d’un entretien d’embauche, les candidats avaient été soumis à un dilemme fictif. La réponse de l’un des candidats a fait qu’il a été choisi parmi les 200 autres !
Les employeurs avaient posé ce dilemme : Dans une nuit orageuse, vous conduisez dans votre voiture et vous passez devant un arrêt de bus où attendent trois personnes :
- Une vieille dame gravement malade qui doit être transportée d’urgence.
- Un vieil ami qui vous avait sauvé la vie auparavant.
- Votre idéal masculin/féminin que vous ne risquez pas de revoir de toute votre vie.
Toutefois, vous ne pouvez prendre qu’un seul passager avec vous. Lequel choisissez-vous ?
Il serait évidemment logique de prendre la vieille dame et d’essayer de la sauver, mais vous rateriez dans ce cas l’occasion de rendre la pareille à votre vieil ami qui vous a sauvé la vie auparavant, de même que vous passeriez à côté de la chance de rencontrer l’amour de votre vie.
Le candidat qui avait été sélectionné sur les 200 autres n’avait pas hésité à donné sa réponse :
« Je donnerais les clés de la voiture à mon vieil ami, et je le laisserais prendre la vieille dame pour l’emmener à l’hôpital. Moi je resterais là pour attendre l’autobus avec la femme de ma vie. »
Original, non ? Ce dilemme a permit aux employeurs de voir la créativité du candidat et a capacité à tirer le meilleur d’une situation.
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